401(a), bir tür ertelenmiş tazminat emeklilik tasarruf planıdır. Bu plan türü, ertelenmiş planlarla ilgili İç Gelir Kanunu Bölüm 401'in bir bileşenidir. 401(a) planları genellikle devlet kurumları tarafından sağlanır. 401(a) emeklilik planları ve bunun vergi avantajlarıyla birlikte 401(k) planıyla karşılaştırması hakkında daha fazla bilgi edinin.
mezun olunca püskül hangi tarafa gidiyor
A 401(a) Açıklaması
401(a), federal veya eyalet hükümeti, onların kurumları veya diğer bağlı kurumları, siyasi bir grup veya bir Hint kabile hükümeti tarafından devlet çalışanlarına sağlanan bir emeklilik planıdır. İşveren planı, azami bağış tutarlarını ve hak kazanma kurallarını belirler. Azami katkılar da İç Gelir Servisi (IRS) sınırı. 2011'de IRS limiti 49.000 dolardı. Bu sınır kümülatiftir.
İlgili Makaleler- 10 Komik Emeklilik Gag Hediyeleri
- Emekli Olmak İçin En Ucuz Yerler Galerisi
- Emeklilik Gelirini Vergilendirmeyen 10 Yer
İşveren ve çalışan, ayrı ayrı veya aynı anda 401(a) planına katkıda bulunabilir. Bazen bu planlara katılım zorunludur. Bu durumda, çalışan bir kez katılmayı seçtiğinde, bunu yapmaktan vazgeçemez. Ancak, çalışan artık çalışan için çalışmadığında katılım sona erebilir. Bazı planlar, çalışanların planlarına vergi sonrası ek dolar katkıda bulunmalarına izin verebilir. Bu seçenek işverenin takdirine bağlı olarak sağlanır, ancak hiçbir durumda çalışanın toplam gelirinin yüzde 25'ini aşamaz.
Katkılar vergi öncesi dolarlarla yapılır. Bu nedenle, çalışandan vergi alınmaz. Ayrıca, çalışanlardan herhangi bir işveren katkı payı vergilendirilmez. Para çekme veya dağıtımlar alındığında vergilendirilir. Planda tanımlanan emeklilik yaşına gelmeden çalışana verilen erken para çekme veya dağıtımlar, vergiye ve ek cezaya tabidir. Elde edilen fonlar, 401(k), geleneksel IRA veya Roth IRA gibi başka bir ertelenmiş tazminat planına veya bir yıllık ödeme planına aktarılabilir. Para çekme, toplu ödeme veya periyodik ödemeler şeklinde alınabilir.
katolik lise eğitimi için burslar
401(a) 401(k) Planları ile karşılaştırıldığında
401(a) ile 401(a) arasında birkaç fark vardır. 401 (k) planlar. Her şeyden önce, bir 401(k), esasen bir 401(a)'nın bir alt kümesidir. IRS Kodunun 401(a) Bölümü, nitelikli emeklilik planlarını tanımlar. 401(k) planı bu tanımın bir bileşenidir.
Tüm ertelenmiş tazminat emeklilik planları için bir tanım sağlamanın yanı sıra, 401(a) işverenlerin çalışanları için bu planları oluşturmasına olanak tanır. Ayrıca çalışanların onlara katkıda bulunmalarını sağlar. Bu, doğası gereği çalışanların katkıda bulunma seçeneğini içermeyen bir 401(k)'den farklıdır.
Son olarak, bir 401(a) planında, pozisyonları veya gelirleri ne olursa olsun tüm çalışanlar aynı miktarda paraya katkıda bulunur. Bu nedenle, yüzde dört katkı payı talep eden bir planda, en üst düzey yönetici ve sekreterin ikisi de yüzde dört katkı sağlayacak; işveren yüzde dört daha katkıda bulunarak bunu karşılayacaktır.
bir kediyi sevmekten solucan alabilir misin
401(a)'nın Vergi Avantajları
A 401(a) birkaç vergi avantajına sahiptir. Bunlardan en önemlisi, bir çalışanın maaş çekindeki vergiye tabi gelir miktarını azaltmasıdır. Esasen, vergi öncesi dolarlara katkıda bulunarak, IRS'nin veya eyalet vergi dairesinin vergilendireceği daha az gelir olur. Benzer şekilde, bu vergi öncesi katkılar, çalışanın cari katkı payından daha düşük bir oranda vergilendirilebilir.vergi dilimi. Bunun nedeni, para çekme işlemi başladığında, çalışanın katkı payını kazandığı zamandan daha düşük bir vergi diliminde olabilmesidir.
401(a) katkılarının vergilendirilmemesi gerçeği, katkıların dağıtılana kadar vergiden muaf olarak büyüyebileceği anlamına gelir. Bu, bir çalışanın emeklilik tasarruf miktarını artırır.
Diğer bir fayda, 401(a) katılımcılarının diğer emeklilik planlarına da katkıda bulunabilmeleridir. Spesifik olarak, katılımcılar ayrıca bir 457 (b) Devlet veya kar amacı gütmeyen çalışanlar için özel olarak tasarlanmış başka bir emeklilik tasarruf hesabı olan ertelenmiş tazminat planı. Bu katkılar, maksimum 49.000 $ IRS dahil olmak üzere hala maksimum tutarlara tabidir, ancak çalışanın vergiye tabi gelirini daha da düşürür.
401(a)'nızı Oluşturma
İşvereniniz tarafından size bir 401(a) teklif edildiyse, şartlarını ve varsa işvereninizin katkılarınızla ne kadar eşleşeceğini göz önünde bulundurun. Katılımınızın gerekli olabileceğini ve katkıda bulunabileceğiniz miktar konusunda başka seçeneğiniz olmayabileceğini unutmayın. Bununla birlikte, bir 401(a)'nın vergi tasarrufu sağlamasının yanı sıra emekliliğe hazırlanmanıza yardımcı olması, onu değerli bir finansal araç haline getirir.
