Bir iş görüşmesinde sorulacak en iyi sorular, şirketi anladığınızı ve işin görevlerini başarıyla yerine getirme yeteneğinizi gösteren sorulardır. Bu, potansiyel yeni bir işverene olumlu bir mesaj gönderme şansınız.
Sorulacak Örnek Sorular
Mülakata dört ila beş olası sorudan oluşan bir liste ile gelmelisiniz. Soracağınız asıl sorular görüşme sırasındaki konuşmalara dayanacaktır. Bir soru sormak veya soru sormak için ne kadar zamanınız olacağına karar vermek için temel olarak kullanılabileceğinden, görüşmeciden alınan bilgilere dikkat ettiğinizden emin olun.
İlgili Makaleler- İş Görüşmesinde Ne Yaparsınız
- Hangi Kariyer Bana Uygun?
- Üniversite Öğrencisi Yaz İşleri Galerisi
İşle İlgili Sorular
İşe özel birkaç soru sormaya hazır olun.
- Bu yeni bir pozisyon mu yoksa terfi eden veya ayrılan birinin yerine doldurulan bir pozisyon mu?
- İşin birincil sorumlulukları nelerdir?
- Gelecekte işin gerçekleştirilme biçiminde ne gibi iyileştirmeler görmek istersiniz?
- Bu pozisyondaki temel zorluklar nelerdir?
- İşin yüzde kaçı rutin ve yüzde kaçı günden güne veya haftadan haftaya değişiyor?
- Bu işi iyi yapmak için hangi nitelikler gerekecek?
- İlk 90 günde bu pozisyonda yerine getirilmesini görmek istediğiniz ilk üç öncelik nedir?
Şirket Hakkında Sorular
Kuruluşa özel bir veya iki soru sorarak şirket ekibinin bir parçası olmaya ilginizi gösterin.
- Organizasyon yapısını açıklar mısınız?
- Şirketinizde nasıl bir performans değerlendirme sistemi kullanılıyor?
- Şirket, çalışanlar için sürekli eğitim fırsatları sağlıyor mu?
- Şirketteki ortamı veya kültürü nasıl tanımlarsınız?
- En iyi performans gösterenler şirketten hiç ayrılıyor mu? Eğer öyleyse, neden gidiyorlar ve nereye gidiyorlar?
- Şirketin rakiplerine kıyasla güçlü yönleri nelerdir?
- Mevcut çalışanlar terfi fırsatları için değerlendiriliyor mu?
Mülakat Takip Soruları
Bundan sonra ne bekleyeceğiniz konusunda fikir edinmenize yardımcı olabilecek sorular sorun.
- Niteliklerim hakkında konuştuğumuza göre, bu pozisyonda iyi bir iş çıkarabilmem konusunda herhangi bir endişeniz var mı?
- Bu işin güçlü bilgisayar becerileri gerektirdiğinden bahsettiniz. Hangi özel programlar en sık kullanılır?
- Bu işle çok ilgileniyorum. İşe alım sürecinde bir sonraki adım nedir?
- Bu pozisyonu doldurma konusunda ne zaman karar vermeyi düşünüyorsunuz?
Soru Sormak İçin İpuçları
Elbette, bu listede yer almayan, öğrenmek istediğiniz şeyler olabilir. Aşağıdaki ipuçlarını göz önünde bulundurarak kendi sorularınızı oluşturmaktan çekinmeyin.
- Açık, basit sorular sorun. Bu, odaklanma yeteneğinizi göstermenize yardımcı olacaktır.
- Çok fazla soru sormayın. Görüşmeyi yapan kişinin daha kaç soru yanıtlarken rahat hissedeceğini belirlemek için görüşmecinin beden dilini, yüz ifadelerini ve yorumlarını izleyin.
- Sadece cevabını bilmekle ilgilendiğiniz soruları sorun. Cevapla ilgilenmiyorsan belli olacak.
- Bilginizi göstermek için soruları kullanın. Verilen bilgileri dinleyin ve verilen bilgilere dayalı olarak daha ayrıntılı sorular sorun.
- Maaş ve yan haklar hakkında soru sormayın. Mülakatı yapan kişinin parayla ilgili konuşmaları başlatmasına izin verin.
- Şirketin web sitesinde veya broşürlerinde cevabı verilen soruları sormayın. Bu, görüşmeciye yalnızca görüşmeden önce şirketteki ödevinizi yapmadığınıza dair bir mesaj gönderir.
Ne Sorulmamalı
Ne sorulmayacağını bilmek, hangi soruların sorulacağını bilmek kadar önemlidir.
- Sizi denetleyecek kişinin adını sormayın. Bu noktada denetçinin adına ihtiyacınız yoktur. İkinci bir görüşme için geri geliyorsanız, işe alım görevlisi size görüşme yapacağınız kişinin adını verebilir veya vermeyebilir. Müfettiş olmayabilir. Çoğu zaman, işe alım görevlisi basitçe onu istemeniz gerektiğini söyleyecektir. Bunun nedeni, programların koordine edilmesi gerektiği ve bazen birden fazla kişinin sizinle konuşacağıdır.
- Bu noktada maaş sormayın. İlk görüşme sırasında maaş hakkında soru sormak profesyonelce kabul edilmez ve işinize mal olabilir.
- Uygunsuz kişisel sorular sorarak işe alım görevlisini garip bir duruma sokmayın.
- Görüşmeden önce size bir fayda paketi verilmedikçe, sürecin bu aşamasında faydalar hakkında ayrıntı sormayın. Çoğu işe alım uzmanı, görüşmeniz sırasında, örneğin 401(k), 10 ücretli tatil, altı aydan sonra iki haftalık tatil, mükemmel sağlık ve diğer sigortalar gibi kısa genellemelerde fayda paketinden bahsedecektir. İkinci bir görüşmeye davet edilmezseniz, önemli değil. Geri dönerseniz daha fazla bilgi ve detay sizinle paylaşılacaktır.
- Terfi olasılığınızı sormayın. Kariyer yolları görüşme sürecinde çok daha sonra tartışılır. İşe alım görevlisinin, bir sonraki iş seviyesiyle mevcut açık pozisyondan daha fazla ilgilendiğinizi hissetmesini istemezsiniz.
- Pozisyon için kaç kişinin görüşme yaptığını sormayın. Bir sonraki adıma geçip geçmeyeceğiniz konusunda daha fazla endişe duymalısınız.
Soru Sormaya Hazır Olun
Mülakata dört ila beş olası uygun sorudan oluşan bir liste ile gelmelisiniz. Soracağınız asıl sorular görüşme sırasındaki konuşmalara dayanacaktır. Bir soru sormak veya soru sormak için ne kadar zamanınız olacağına karar vermek için temel olarak kullanılabileceğinden, görüşmeciden alınan bilgilere dikkat ettiğinizden emin olun.
Mülakatın sonunda, işe alım görevlisi muhtemelen ona herhangi bir sorunuz olup olmadığını soracaktır. Hazırladığınız sorulardan iki veya üçünü seçin, görüşme bağlamında uygun olan öğeleri seçin. Görüşme sırasında verilen bilgileri sormamaya özen göstererek dinleme becerileriniz zayıf olduğu izlenimini vermekten kaçının. İşvereni delmekten kaçının. Onu savunma pozisyonuna almayın. Bir yanıt aldığınızda, netlik kazanmak için kesinlikle başka bir soru ile takip edebilirsiniz.
