Sevilen biri öldüğünde, çoğu iş yeri yas ücretiyle izin verir. Bu süre boyunca size ödeme yapılması için yasal bir hak yoktur ve bu, şirketinizin politikalarına bağlı olacaktır.
Ölüm Ödeneğinin Tanımlanması
Ölüm tazminatı, bir çalışanın, sevilen birinin ölümünden sonra izin aldığında aldığı ödeme olarak tanımlanır. Bu ödemeye hak kazananlar genellikle ölen kişinin yakın aile üyeleridir. Yas izni olarak bilinen bu süre, ölen kişinin aile üyesinin cenazeyi planlamasına ve cenazeye katılmasına yardımcı olabilmesi ve ölümle başa çıkmak için biraz zaman alabilmesi için sağlanır. Her çalışma yeri farklı olmakla birlikte, bu izin için olağan olarak ayrılan süre üç ila beş iş günüdür.
İlgili Makaleler- Keder için Hediyeler Galerisi
- Kendi Mezar Taşınızı Tasarlamak İçin İpuçları
- Mezarlık Anıtlarından Güzel Örnekler
Şirketinizin Politikalarını Bilin
Şu anda, garanti eden hiçbir federal yasa yoktur. ücretli veya ücretsiz ölüm izni . Oregon, işverenlerin çalışanlarına ölüm izni vermesini gerektiren bir yasayı kabul eden tek eyalettir. Diğer 49 eyalet, işverenlerin ücretli veya ücretsiz ölüm izni vermesini şart koşmamaktadır.
İşverenler bu koşullarda ücretli izin vermezlerse, çalışanlar en azından birinci dereceden bir aile üyesinin ölümü için makul bir süre ücretsiz izin hakkına sahiptir.
Tipik olarak, bir işveren tam zamanlı bir çalışana üç günlük ücretli ölüm izni verir. Beş gün teklif eden bazı işverenler var. Ne olduğunu öğrenmek için her zaman insan kaynakları departmanınıza veya çalışan el kitabınıza danışın. hak ettiğiniz faydalar .
İstihdam El Kitabı
Ölüm iznine ilişkin esaslar, genellikle çalışanların el kitabında, Çalışanlara Sağlanan Faydalar adlı bir bölüm altında özetlenir. Bu bölüm, bir aile üyesi vefat ettiğinde izin alan kişilere şirketin ne verdiğini açıklar. Ayrıca kimin aile üyesi olarak tanımlandığını da tanımlar.
Sunulanların Örneği
Standart bir çalışan el kitabından ölüm izni için neler sunulabileceğine dair bir örnek:
- Düzenli tam zamanlı ve yarı zamanlı çalışanlara birinci dereceden yakınlarının ölümü halinde en fazla üç güne kadar ücretli izin verilir. Birinci dereceden aile üyeleri, çalışanın evinde yaşayan eş, erkek kardeş, kız kardeş, ebeveyn, büyükanne ve büyükbaba, çocuk, kayınvalidesi, kayınpeder veya başka bir üyedir.
Daha fazlasını bul
Cenazeyi planlamakla ilgileniyorsanız veya ölümle ilgili başka sorumluluklarınız varsa, üç ila beş günden fazla zamana ihtiyacınız olabilir. Durumunuzu işvereniniz, amiriniz veya insan kaynakları personelinizle tartışabiliyorsanız, bu sizi rahatlatacaktır. Büyük bir şirkette, bazen katı ve hızlı kuralları esnetmek zordur, ancak daha küçük bir şirket, bu üzücü ölüm zamanında ihtiyaçlarınızla boğuştuğunuzda daha kişisel bir dokunuş sağlayabilir. Yas ödemesi ve ayrılma hakkında öğrenebileceğiniz her şeyi öğrendiğinizden emin olun. asla acıtmazsormakve sizi endişe ve pişmanlıktan kurtarabilir.
seninle ilgilenmek
Sevilen biri öldüğünde, toplum genellikle kayıpla başa çıkmanın sadece üç ila beş gün sürdüğüne inanmak ister. Bu efsaneye düşmeyin. Ölen kişiyle olan ilişkinize bağlı olarak, ölümü kabullenmek için aylar ve yıllar gerekebilir. İşyerindeki görevlerinize geri dönebilseniz de, ölümden önceki kadar rahat hissetmeyeceksiniz. Sevdikleriniz olmadan şenlikli bir zaman geçirdiğiniz için ilk tatil setinin üstesinden gelmek her zaman zordur. Kimse senin acını tam olarak anlamıyor çünkü ölen kişiyle bir zamanlar senin yaptığın gibi aynı ilişkiye sahip olmayan başka kimse yok. Ancak, sevdiklerini kaybeden ve benzer bir durumda olabilecek başkaları da var. İhtiyacınız olan desteği aldığınızdan emin olun. Çevrimiçi olarak sizin için birçok kaynak var ve umarım yerel topluluğunuzda ve ibadet yerinizde yardım alabilirsiniz.
