Güçlü ve zayıf mülakat sorularına verilen cevaplar, bir işe girerken size yardımcı olabilir veya size zarar verebilir.
Yanıtlarınız Başarı İçin Çok Önemli
Çoğu zaman adaylar, bir işverenin sorularına verdikleri yanıtları izlemeyi ihmal eder. İyi bir işe alım görevlisi, doğal savunmanızı nasıl etkisiz hale getireceğinizi bilir ve sizi çok rahat hissettirir. Bu sizi kandırmak için değil, görüşmenin ikiniz için de iyi geçmesi için sizi rahatlatmak için yapıldı. Sonuçta, işe alım görevlisi işi doldurmak istiyor ve size iş teklif edilen kişi olmak istiyorsunuz.
İlgili Makaleler- İş Görüşmesinde Ne Yaparsınız
- Biyoloji Derecesi Olan İşler
- İş Görüşmelerine Uygun Giyinme Galeri
Özellikle röportajın bu kısmına geldiğinizde, profesyonel davranmayı ve sizi kötü bir duruma sokan bir şey söylemeyi unutacak kadar rahat olmayın.
Acil durumda satın alınacak yiyecekler
Güçlü ve Zayıf Yönleri Mülakat Sorularının Cevapları
Güçlü ve zayıf mülakat sorularına verdiğiniz yanıtlar, işe alım görevlisine en iyi ve en kötü durumunuzun bir anlık görüntüsünü verir. Yeteneklerinizi adil bir şekilde değerlendirirken bu anlık görüntünün iyi görünmesini sağlamanın anahtarı, mutlak olarak en zayıf ve en olumsuz noktalarınızı ortaya çıkarmamaktır.
İş Tanımları Form Cevaplarına Yardımcı Olabilir
Mülakata girmeden önce iş tanımı hakkında iyi bir fikre sahip olmalısınız. Değilse, randevunuzdan önce işe alım görevlisinden bir tane isteyin. İşle ilgili ayrıntıları gözden geçirmek, görüşme hazırlığı için en iyi araçlardan biridir. Cevaplarınızı iş gereksinimlerine uyacak şekilde oluşturun. İşin en zorlu yönü nedir? Umarım en büyük gücünüz bu olmalıdır.
En İyi Gücünüz Nedir?
En iyi gücünüzün insanları yönetmek olduğunu söylerseniz, bir işe alım görevlisi sizi sözünüze inanacaktır. Bir yönetici veya takım lideri pozisyonuna başvuruyorsanız bu harika bir beceridir, ancak bir idari asistanlık pozisyonuna başvuruyorsanız, bu potansiyel bir tehlike işareti olabilir. Bu durumda, işe alım görevlisi, başka birinden talimat almayacağınız konusunda endişe duyabilir. Bir yönetici asistanı için daha iyi bir güç, etkin bir şekilde çoklu görev yapabilme yeteneğidir. Bu, işe alım görevlisine hızlı tempolu, zamana duyarlı bir pozisyonda çalışabileceğinizi ve başkalarının sizden istediği işi yapabileceğinizi gösterir. Yine, işteki en büyük zorluk olarak algıladığınız şeyi yerine getirmek için cevabınızı çerçeveleyin.
Zayıf yönün nedir?
Bu muhtemelen bir iş görüşmesi sırasında ele alınması en zor sorulardır. Yanlış yanıt, işe alım görevlisini, iş için doğru aday olmadığınızı anında uyarabilir.
Gardınızı Düşürmeyin
Zayıflık sorusu, güç sorusundan daha önemlidir çünkü kendinizle ilgili olumsuz bir şeye dikkat çekmenizi gerektirir. İşveren bu soruyu sorduğunda, kendinizi daha rahat hissediyorsunuz. Gardını düşürme. Unutmayın, işe alım görevlisinin işi, bir sonraki görüşme seviyesine geçip geçmeyeceğiniz konusunda karar vermektir.
Sizi İşe Almamak İçin Sebep Vermeyin
Özellikle zayıflığınız hakkında bir soruya dürüst cevaplar vermek istiyorsunuz, ancak işe alım görevlisine bir sebep vermek istemiyorsunuz. değil seni işe almak için. Yanıtınızı dikkatli bir şekilde çerçeveleyin.
Fazla Vicdanlı ve Mükemmeliyetçi
Bunlar, insanların zayıflıklarının ne olduğu sorulduğunda verdiği en yaygın yanıtlardan ikisidir. Bu cevapla puan kazanmayacaksınız. Bu doğru olsa bile, işe alım görevlisi, asla mutlu olmadığınız, işinizden, amirinizden veya şirketten asla memnun kalmadığınız gibi çok vicdani yanıtı yorumlayabilir.
Potansiyel çatışma sorunları ve olası itaatsizlik bazen bir kişinin mükemmeliyetçi olmasının sonuçlarıdır. Pek çok mükemmeliyetçi, işlerini bırakamadıkları için çok yavaş çalışırlar. Bu davranış, tüm bir departmanı batırabilir.
Zayıf Yönünüzü Seçmek
En iyi tepki, daha az bir zayıflığı alıp örnek olarak kullanmaktır. Kendinizi kötü bir ışıkta boyamayın, sadece bir insan.
İş Arkadaşlarına Hayır Diyememek
Belki de zayıflığınız başkalarına yardım etmeye çok hevesli olmanızdır. Size ait olmayan görevleri üstlenmek için ekibe nasıl zorunlu hissettiğinizi ve kendi işinizde sizi nasıl geride bıraktığını açıklayın. Belki de eve iş götürmeyi bıraktınız. İnisiyatif aldığınızı ve hangi görevlerin size ait olduğunu ve hangi görevlerin diğer ekip üyelerine ait olduğunu ayırt etmeyi öğrendiğinizi göstererek yanıtınızı niteleyin. Belki de daha iyi zaman yönetimi becerileri ve işinize nasıl öncelik vereceğinizi öğrendiniz.
Sadece başkasını suçlamadığından emin ol. Durumunuzu düzeltmek için attığınız adımları açıklayın. Yeni işinizde ortaya çıkarsa, benzer bir durumla nasıl başa çıkacağınızı belirtmek uzun bir yol kat edecektir.
Zayıf Yönlerinizi Tanıma
En büyük zayıflığınız hakkındaki soruyu başarılı bir şekilde yanıtlamanın anahtarı, onu ilk kez fark etmenize neyin yol açtığını ve onu düzeltmek ve muhtemelen onu bir güce dönüştürmek için hangi adımları attığınızı tartışmaktır. Bu zayıflığa dikkat çeken kişi amirinizse ve onun rehberliğini istediyseniz, bunun size nasıl yardımcı olduğunu açıklayın.
Gönderdiğiniz Temel Mesajlar
Bu tür bir yanıt, öyle olduğunuzu söylemek zorunda kalmadan gerçekten vicdanlı olduğunuzu gösterir. Ayrıca bir takım oyuncusu olduğunuzu ve kendinizi ve iş performansınızı geliştirmek istediğinizi ortaya çıkarır. Ayrıca işe alım görevlisine yapıcı eleştiriler alabileceğinizi ve amirinizden tavsiye ve yardım istemekten korkmadığınızı bilmesini sağlar.
saçınızı bir kalemle nasıl bağlarsınız
İstihdam Anlık Görüntünüzü Oluşturma
İşe alım görevlisine ne tür bir işçi olduğunuz ve bir işverenin iş performansınızda sizden neler bekleyebileceği hakkında net bir fikir vermek için anlık görüntünüz şimdi oluşturuldu. Bu yaklaşım, görüşme sürecinizde potansiyel olarak önemli bir an olabilecek şeyleri yanıtlamak için ideal bir yoldur. Kullandığınız örnekte dürüst olduğunuzdan emin olun.
Mülakat Sorularını Nasıl Cevaplayacağınızı Öğrenin
Bazı işe alım görevlileri, özellikle yüksek stresli bir pozisyon ise, işin belirli bir yönü ile ilgili güçlü ve zayıf yönleri de sorar. Hazırlanmak ve kendinizi mümkün olan en iyi şekilde aydınlatmak için yanıtlarınızı görüşmeden önce oluşturun. Bir mülakat sorusuna nasıl cevap verileceğini bilmek bir sanattır ve mülakat sürecinin bu yönüne hakim olabilirseniz, işe girme şansınızı artırabilirsiniz.
