Kötü Çalışan Değerlendirmesi için Çürütme Örneği

Çocuklar Için En Iyi Isimler

sinirli iş kadını

Özellikle iş performansınızı yansıtmadığında, olumsuz bir çalışan değerlendirmesi almak asla hoş değildir. Haksız bir iş incelemesi alırsanız, profesyonel bir şekilde yanıt vermek için aşağıdaki örnek mektubu kullanın.





Olumsuz Çalışan Değerlendirmesine Örnek Çürütme Mektubu

Bir çürütme mektubu yazmak size sakinleşme, kafanızı boşaltma ve profesyonel bir şekilde yanıt verme fırsatı verir. Örnek mektup, metni kendi amaçlarınız için özelleştirebilmeniz için yazdırılabilir bir biçimde sağlanmıştır. Resmi tıkladığınızda mektup PDF olarak açılacaktır; bunu kullanrehberlikbelgeyle çalışırken herhangi bir zorlukla karşılaşırsanız.

kediler için devrim çalışması ne kadar sürer
İlgili Makaleler
  • Performans İncelemesi Yazarken Kullanılacak Mükemmel İfadeler
  • Çalışan Şikayet Formu
  • Performans İyileştirme Planı Şablonu
Örnek mektubu indirmek için tıklayın

Örnek mektubu indirmek için tıklayın





Bir Çürütme Mektubu Hazırlamak İçin Genel İpuçları

Haksız bir iş değerlendirmesi aldığınızda, muhtemelen sinirlenir veya incinirsiniz. Bu duyguları hemen dışa vurmamak veya amirle tartışmamak en iyisidir. Bunun yerine, size düşünmeniz için çok şey verdiğini söyleyin ve çıkın. Bir çürütme mektubu yazmaya başlamadan önce düşünmek ve sakinleşmek için biraz zaman ayırın.

Zamanlama

İncelemeden sonra yazmadan önce kendinize en az bir tam iş günü verin. Rasyonel düşünebilecek ve bakış açınızı daha inandırıcı bir şekilde sunabileceksiniz. Bir gün sonra hala kızgınsanız, biraz daha bekleyin. Ancak, cesaretinizi kaybedebileceğinizden (veya yöneticiniz ilginizi kaybedebileceğinden) bir haftadan fazla geciktirmeyin.



Ton ve Kelime Seçimi

Haksız eleştirilere kafa yoruyor olsanız da, şu an huysuz veya kavgacı olmanın zamanı değil. Kibar, profesyonel bir dil kullanın.

Detaylara dikkat

Patron, incelemenizde altı farklı yapışma noktası belirttiyse, tam değerlendirmeyi incelemek için zaman ayırdığınızı göstermek için her bir noktayı ele alan altı benzersiz yanıt oluşturun.

Örnekler ve Çözümler Sunmak

Yönetici kötü bir tavrınız olduğunu söylediyse, memnun müşterilerden gelen e-postaların kopyalarını veya iş arkadaşlarınızdan gelen teşekkür notlarını ekleyerek bunun böyle olmadığını kanıtlayın. Olumsuz bir yorum işinizde bir kusura işaret ediyorsa, birEğitim programıveya eksiklikle başa çıkmanıza yardımcı olacak bir akıl hocası önerin.



Göndermeden Önce Dürüst Bir Değerlendirme Almak

Güvenilir bir meslektaşınızdan, danışmanınızdan veya öğretmeninizden mektubunuzu okumasını ve samimi geri bildirimde bulunmasını isteyin. Bu kişi, performansınız ile ilgili olarak sahip olduğunuz bir kör noktayı işaret edebilir.

Takip

Amirinizle bir takip toplantısı talep etmeyi düşünün. Yanlış izlenimleri, bir iyileştirme planını veya her ikisini birden tartışmayı teklif ettiğinizde, sorunları çözmek için işbirliği yapma isteğinizi göstermiş olursunuz.

Toplantı talep etmek aynı zamanda yönetimin işyerindeki çatışmalara nasıl tepki verdiğine dair bir resim çizer. Patron sizinle tanışmak veya hikayenin sizin tarafınızı duymak istemiyorsa, özgeçmişinizi güncellemeyi ve yeni bir pozisyon aramaya başlamayı düşünmek isteyebilirsiniz.

Panik Karşı Hazırlık

Olumsuz bir çalışan incelemesi dünyanın sonu değil. için bir fırsat olarak hizmet edebilir. performansınızı ve iletişiminizi geliştirin ya da farklı bir pozisyon arama zamanının geldiğinin bir işareti olabilir. Her iki durumda da proaktif olduğunuzda ve profesyonelce iletişim kurduğunuzda fayda sağlarsınız.

Kalori Hesap Makinesi